Ведущий инженер отдела строительства объектов нефтедобычи

Дата размещения вакансии: 28.12.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация, координация работы по строительству объектов обустройства Сузунского и Тагульского месторождений, обеспечению выполнения программы строительства и ввода объектов по направлению деятельности отдела, контроль исполнения проекта в части исполнения графиков строительства, договоров подряда по строительству закрепленных объектов;
  • Подготовка информации для разработки текущих и перспективных планов строительства, графиков ввода в эксплуатацию производственных мощностей и основных фондов;
  • Рассмотрение поступающей проектно-сметной документации на корректность и возможность исполнения предлагаемых проектных решений;
  • Работа с подрядными организациями в части контроля за разработкой и соблюдением графиков производства строительно-монтажных работ, организация выдачи проектно-сметной документации и разрешительных документов подрядным организациям;
  • Оказание подрядным организациям содействия в решении технических вопросов строительства;
  • Инициирование и сопровождение претензионно-исковой работы за неисполнение подрядными организациями договорных обязательств;
  • Проверка и подписание первичной документации по форме КС-2;
  • Ведение накопительной КС-6.

Требования:

  • Высшее образование по направлению строительства;
  • Стаж работы не менее 3 лет;
  • Опыт в организации строительства и строительства объектов нефтегазовой отрасли;
  • Уверенный пользователь ПК.

Место работы и режим:

  • Вахтовый метод работы 28/28 дней.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти»;
  • Комфортабельные офисные помещения;
  • Широкие возможности карьерного роста;
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, проф.переподготовка);
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры);
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования;
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.