Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.
Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.
Отдел Информационных Технологий ищет в свою команду разработчика BI/DWH для активного участия в развитии и поддержке ИТ-решений в области Бизнес-аналитики и Хранилищ данных.
Если вы готовы:
· Создавать ценность для компании на основе data driven подхода;
· Разрабатывать витрины данных и семантические модели для бизнес-аналитики;
· Выполнять аудит и оптимизацию текущих ETL/ELT процессов;
· Поддерживать BI-решения, выявлять причины ошибок в данных и сбоев в процессах интеграции данных, оптимизировать производительность системы;
· Мигрировать решения на перспективный технологический стек.
И у вас есть:
· Опыт работы в роли разработчика DWH/BI решений;
· Понимание архитектуры современных аналитических систем, хранилищ данных и методологий проектирования;
· Уверенные знания SQL и умение их эффективно применять при работе с данными;
· Опыт работы с СУБД MS SQL (Greenplum как преимущество), оркестратором SSIS (Airflow как преимущество), создания табличных моделей в SSAS, версионирования кода в Git, фреймворком преобразования данных dbt (как преимущество)
· Умение работать в команде;
· Английский на уровне чтения технической документации.
Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!
Помимо интересных задач мы готовы предложить:
· оформление в аккредитованную IT-компанию
* гибкий график работы ( гибрид в городах присутствия компании или удалёнка в других городах России);
· конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
· ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
· страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру;
· доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
· дотацию на питание (в городах присутствия заводов);
· корпоративную мобильную связь;
· корпоративную программу скидок и привилегий;
· работу в стильном офисе на современном оборудовании в комфортных условиях;
· разнообразные программы обучения и развития.
