Начальник производственного отдела по приборам учета электроэнергии

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: Энергосбытовая компания Восток
Уровень зарплаты:
от 86000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Чапаева 3А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «Региональный информационный центр» (АО «РИЦ») входит в состав холдинга «Восток».

Акционерное общество «Энергосбытовая компания «Восток»один из крупнейших российских энергосбытовых холдингов. Мы поставляем электроэнергию клиентам в 10 регионах России и занимаемся агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснабжения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами в 4 регионах УрФО (Курганская и Свердловская области, ХМАО–Югра и ЯНАО).

Чем предстоит заниматься?

  • Планирование производственной деятельности отдела по монтажу приборов учета электроэнергии.
  • Организация текущей производственной деятельности отдела.
  • Составление и своевременное представление отчетности.
  • Подбор персонала, его расстановка на участке и целесообразное использование.
  • Координирование и контроль работы подчиненного персонала.
  • Организация правильной эксплуатации автогидроподъемников.
  • Ведение договорной работы в части своевременных оплат.
  • Контроль за соблюдением правил охраны труда и техники
    безопасности.

Что мы ожидаем от будущего кандидата?

  • Высшее профессиональное (техническое) образование и группа допуска по электробезопасности не ниже IV до 1000 В, 3 группа допуска к работам на высоте (возможно обучение за счет Общества), аттестация по промышленной безопасности А.1, Б.9.4 (автогидроподъемники) - возможно обучение за счет Общества.

  • Знание ПУЭ, ПТЭЭП, норм и правил техники безопасности и охраны труда при работе в электро-установках, СНиП, СП по электроэнергетике.

  • Стаж работы по специальности на инженерно- технических должностях не менее 3 лет.

  • Готовность к периодическим краткосрочным командировкам в пределах Свердловской области для контроля выполнения работ.

Условия работы:

  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет;
  • трудоустройство в ДЗО «РИЦ»;
  • стабильный, полностью официальный доход;
  • ДМС для сотрудников компании (после 6 мес. работы в компании);
  • годовое премирование;
  • классическая пятидневная рабочая неделя.

​​​​