Рабочий на производство авиационных двигателей (м.Тушинская)

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: ММП имени В.В. Чернышёва
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Вишнёвая улица 7с97
Требуемый опыт работы:
не требуется

Московское машиностроительное предприятие имени В.В.Чернышеваодна из ведущих компаний российского оборонно–промышленного комплекса, специализирующаяся на производстве и ремонте авиационных двигателей. Входит в состав Объединенной двигателестроительной корпорации (ОДК), которая входит в Государственную корпорацию «Ростех».

Приглашаем сотрудников на производство.

ЗАДАВАЙТЕ ВОПРОСЫ! ПОДБЕРЁМ ВАКАНСИЮ ДЛЯ КАЖДОГО!

Обязанности:

  • Контроль работы станка
  • Управление процессом обработки деталей
  • Ведение переписки со сторонними организациями
  • Прием и сдача изделий, инструмента
  • Оформление документов (рапорт, наряд)
  • Чтение чертежей

Требования:

  • Образование: среднее-специальное (техническое) или высшее(техническое)-будет преимуществом
  • Рассматриваем кандидатов как с опытом, так и без опыта (с обучением на производстве)

Условия:

  • Оформление строго по ТК РФ с первого дня работы, с соблюдением социальных гарантий;
  • Оплачиваемый отпуск;
  • Оплачиваемый больничный;
  • График работы с 07.00 - 15.40;
  • Официальная заработная плата, выплаты два раза в месяц;
  • В организации действует коллективный договор, который предусматривает ежегодную индексацию заработной платы;
  • Медицинское обслуживание на территории предприятия ,а так же в Многопрофильных медицинских центрах "Центравиамед";
  • Возможность бесплатного питания в столовой на территории завода;
  • Возможность компенсации аренды жилья;
  • 10 минут от метро Тушинская, просим обратить внимание , что планируется переезд на другую площадку - м. Семеновская, в 2025 году;
  • Повышение квалификации;
  • На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы как для сотрудников ,так и детей);
  • Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и во всей отрасли;
  • Компенсация детского отдыха, новогодние подарки;
  • Льготное посещение бассейна рядом с работой членам профсоюза.