Кассир

Дата размещения вакансии: 27.10.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Набережные Челны
Машиностроительная улица 29
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе;
  • Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации;
  • Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара

Требования:

  • Дружелюбность и желание помогать клиентам;
  • Готовность к интенсивному потоку покупателей;
  • Внимательность и аккуратность.
  • БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
  • Опыт работы с кассовыми операциями.

Условия:

Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

  • График работы 5/2 (по 8 часов), смены 07:00-16:00, 13:00-22:00, скользящие выходные;
  • Совокупный уровень дохода от 46 800 до 66 000 руб./мес. (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 38 900 руб./мес.;

- компенсация питания 6 000 руб./мес.;

- ежемесячная премия 1 945 руб./мес. (по положению о премировании);

- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 19 450 руб./мес.)

  • Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Расширенный социальный пакет:
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  • доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  • материальная помощь в трудных ситуациях;
  • бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  • Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка):
  • Уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.