Переводчик с китайского языка

Дата размещения вакансии: 27.09.2024
Работодатель: Иркутская нефтяная компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • письменным и устным переводом с русского на китайский язык и обратно
  • переводом совещаний (обсуждений, консультаций) в штабе строительства с иностранными партнерами
  • выполнением в установленные сроки письменных, полных и сокращенных переводов
  • ведением работы по унификации терминов, совершенствованию понятий и определений по тематике переводов, составлению и актуализации глоссария
  • выполнением работы, связанной с систематизацией информационных материалов о выполненных переводах и проделанной работе
  • подготовкой необходимой информации для встреч и переговоров, участием в составлении отчетов об их проведении (при необходимости)
  • обеспечением взаимопонимание между участниками международных мероприятий
  • сотрудничеством с иностранными партнерами в рамках своих профессиональных полномочий
  • протоколированием совещаний, заседаний, иных встреч с зарубежными партнёрами
  • подготовкой документов по первичной бухгалтерской отчетности

НАМ ВАЖНО ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

  • высшее профильное образование
  • опыт работы на аналогичной должности от года
  • знание китайского языка на уровне HSK/YCT 5-6
  • умение составить глоссарий, справочник по теме
  • знание основ научного и литературного редактирования
  • знание этики международного общения и правил международного протокола и этикета
  • опыт технического перевода

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

  • работу в крупной независимой компании
  • вахтовый метод работы 35/35, в г. Усть-Кут Иркутской области
  • трудоустройство согласно ТК РФ, срочный трудовой договор,полностью официальную белую заработную плату
  • программы заботы о здоровье (ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач)
  • широкие карьерные перспективы и получение опыта работы в успешной, развивающейся компании
  • корпоративные программы развития и обучения

*для формирования кадрового резерва