Менеджер по развитию бизнеса (страны СНГ)

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Актив
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Шарикоподшипниковская улица 5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания «Актив» - крупнейший российский производитель программно-аппаратных решений для информационной безопасности. Мы работаем на рынке с 1994 года, и сегодня нашими продуктами пользуются десятки тысяч компаний в 30 странах мира.

Уже много лет мы успешно ведем бизнес на рынках стран СНГ. Ищем эксперта, который будет развивать текущие каналы продаж и находить новые возможности для бизнеса компании.

Чем предстоит заниматься

  • Изучать страны СНГ (кроме РФ), анализировать потребности рынка в ИБ-решениях – в первую очередь гос.сектора
  • Формировать предложения гос.проектов и осуществлять их пресейл чиновникам в профильных министерствах и регуляторах
  • Развивать текущие партнерские каналы продаж и строить новые
  • Определять перспективные рыночные ниши
  • Формировать, защищать и реализовывать бизнес-план по выхожу компании в новые ниши
  • Принимать участие в местных конференциях и других мероприятиях

Что ожидаем

  • Опыт работы в ИТ на должности менеджера по продажам, GR, BDM и пр. от 3-х лет
  • Опыт работы на рынках стран СНГ
  • Будет плюсом

-Опыт работы с ИБ продуктами/проектами

-Опыт работы с гос. органами (можно в РФ)

  • Ответственность, самостоятельность
  • Коммуникабельность, энергичность и проактивность
  • Системность и аналитический склад ума
  • Умение эффективно работать в условиях большой неопределенности

Что предлагаем

  • Работу в аккредитованной ИТ-компании
  • Индексируемую заработную плату + премии по результатам выполненных KPI
  • Дополнительные премии к отпуску и Новому году
  • Участие в профильных конференциях за счет компании
  • Гибкий график с возможностью удаленной работы по согласованию с руководителем
  • Расширенный полис ДМС со стоматологией и подключением родственников по корпоративным скидкам
  • Возможность не оформлять официальный больничный при краткосрочном заболевании
  • Компенсацию корпоративной мобильной связи и проезда на общественном транспорте
  • Корпоративные мероприятия, а также занятия футболом, баскетболом и волейболом