Ведущий инженер по проектно-сметной работе (г. Красноуральск)

Дата размещения вакансии: 24.10.2024
Работодатель: Уралметаллургмонтаж 2
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта Ведущего инженера по проектно-сметной работе.

Мы ждем Вас на нашем объекте:

  • АО «Святогор», Свердловская обл., г. Красноуральск, ул. Кирова, д. 2.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

  • Осуществление проверки и контроля правильности составления сметной документации проектными организациями в соответствии с действующими нормативными документами;
  • Контроль за своевременным внесением в проектно-сметную документацию необходимых изменений, связанных с внедрением новых нормативов, цен, прейскурантов, каталогов, сборников, единичных расценок;
  • Подготовка необходимой информации по проектно-сметной документации.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

  • Высшее профессиональное образование в области организационно-технического и технологического обеспечения строительного производства;
  • Опыт работы на аналогичных должностях от трёх лет;
  • Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Exсel), ГРАНД-Смета;
  • Опыт работы с нормативными базами ФЕР, ТЕР;
  • Навыки составления форм КС-2, КС-3, КС-6а;
  • Знание технологии СМР и требований нормативно-правовых актов в строительстве.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
  • Полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц, есть возможность премирования по результатам работы;
  • График работы: 5\2, с 8:00 до 17:00;

  • Место работы: г. Красноуральск (ул. Кирова, 2);

  • Отпуска и больничные по ТК РФ, оплачиваемые медосмотры;

  • Иногородним компенсируются затраты на съемное жилье, выплачиваются суточные/командировочные;

  • Социальный пакет: частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников;

  • Возможность обучения и повышения квалификации;

  • Перспектива карьерного и профессионального роста;
  • Активная корпоративная жизнь: День рождения организации, день строителя, новогодние подарки детям, поздравления с 23 февраля.