Менеджер по обучению и адаптации персонала

Обязанности:

• Предоставление поддержки новым сотрудникам в течение первых недель работы, регулярный мониторинг и обратная связь по процессу адаптации. Разработка индивидуальных планов мероприятий по вводу нового сотрудника.
• Оценка эффективности программы адаптации, сбор обратной связи от новых сотрудников и регулярное обновление программы на основе полученных данных.
• Инициация и координация создание необходимого презентационного материала для HR службы .
• Участие в исследованиях по заработной плате, льготам, компенсациям и т.д.
• Проведение и организация аттестаций, тестирований, мониторингов и других видов анализа и контроля профессионального уровня персонала
• Обеспечение заключений договоров с учебными организациями.
• Систематический анализ обратной связи по результатам тренинга, корректировка и обновление программ обучение.
• Участие в проведении мероприятий по анализу текучести кадров

Требования:

• Высшее образование.
• Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, внимание к деталям, гибкость мышления.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Уютный и просторный офис, оборудованная кухня-столовая.
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.