Задачи юнита – развивать технологии клиентской поддержки и продаж в каналах дистанционного взаимодействия с клиентами. Используются различные цифровые поверхности, от текста и мессенджеров, до голоса и видео, как непосредственно с привлечением оператора, так и с помощью семейства виртуальных ассистентов.
Мы ищем целеустремлённого и активного эксперта – корпоративного архитектора, который будет обеспечивать технологическое развитие под соответствующий комплекс бизнес-задач.
Архитектор входит в руководство юнита, проводит архитектурные советы и управляет развитием архитектурного ландшафта трайба.
От архитектора мы ждём определения наиболее перспективного направления технологического развития, соблюдения баланса между требованиями архитектуры и требованиями процессов, активного участия в оценке и пилотировании новых технологий и продуктов, взаимодействия с командами, участия в проработке бизнес-требований, обеспечения соответствия реализации принятой архитектуре.
Обязанности
- принятие архитектурных решений;
- достижение целевой архитектуры;
- организация и проведение архитектурного контроля;
- эффективная коммуникация по вопросам технологий и архитектуры с командами;
- проектирование корпоративной архитектуры по требованиям бизнес-заказчиков;
- постановка и контроль задач по разработке детальных архитектур смежным подразделениям;
- решение архитектурных проблем;
- участие в рабочих группах по разработке стандартов корпоративной архитектуры;
- организация работы, помощь и экспертная поддержка архитекторов сервисов, архитекторов АС трайба;
Требования
- опыт реализации проектов по трансформации ИТ-архитектуры не менее 5 лет;
- опыт проектирования ИТ-решений на уровнях enterprise/solution architecture не менее 3 лет;
- опыт работы в области ИТ не менее 7 лет в финансовой, телекоммуникационной сфере;
- знание методологии и понимать жизненный цикл разработки ПО, принципы DevOps;
- активная позиция, системное мышление, хорошие навыки коммуникации и принятия решений;
- желателен опыт руководства группой архитекторов.
Условия
- стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
- расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- корпоративная пенсионная программа
- корпоративное обучение за счет компании
- реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
- официальное оформление с первого дня
- корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
- мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
- современный офис с системой «умный дом», зонами отдыха и balance-бордами
- работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд и возможность внутреннего перемещения.
