Ведущий менеджер по подбору персонала

Ключевые задачи:

• Подбор персонала на вакансии филиала и в регионы ЦФО

• Размещение вакансий на карьерных сайтах,работа с откликами,холодны поиск

• Проведение первичной оценки профессиональных и личных качеств кандидата

• Проведение телефонных интервью

• Взаимодействие с заказчиками.Организация собеседований

• Поддержание бренда работодателя и сопровождение кандидатов на всех этапах:от собеседования до момента выхода на работу

• Ведение отчетности

Что важно для нас:

• Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года
• Умение работать с программами: E-staff, Р7 - Офис, Excel, Word
• Личные качества: коммуникабельность,активность, высокий уровень ответственности, внимательность, стрессоустойчивость, обучаемость.

Что предлагаем:

- Гибридный график работы: Пн.-Пт. с 9.00-18.00

- Официальное оформление в соответствии ТК РФ

- Конкурентный уровень дохода: оклад + премии

- Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу

- Доплата к отпускному и больничному листу

- Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей

- Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях

- Льготное кредитование для сотрудников

- Обучение в корпоративном университете банка

- Корпоративная библиотека.