Заместитель директора по подбору персонала

Мы расширяем команду и ищем сильную "правую руку" нашего Директора по персоналу. Мы находимся в поиске активного, инициативного, с высоким уровнем самоорганизации, любящего свою работу профессионала! Готовы к Вашим идеям и будем рады видеть в нашей компании амбициозного и уверенного в себе заместителя Директора по персоналу!

Почему у нас лучшие условия для работы:

1. У нас лучшая команда. Сплоченность, работа в команде и нацеленность на результат - это то, на что настроена команда.
2. С любым вопросом и инициативой можно обратиться напрямую к руководству.
3. Обучение и рост внутри команды. Ценим и много вкладываем в лучших сотрудников.

Мы предлагаем:

• Белую заработную плату, размер которой готовы обсуждать с финальным кандидатом;
• Стабильную работу в активно развивающейся компании, которая входит в ТОП-10 лучших компаний Москвы по аутсорсингу.
• Возможность профессионального роста внутри компании;
• Корпоративное обучение.

Что мы ждем от кандидата:

• Успешный опыт работы в роли HR-generalist / Старшего рекрутера / заместителя Руководителя подбора от 3 лет;
• Навыки оценки кандидатов при помощи различных инструментов;
• Проактивность и целеустремленность;
• Понимание, что HR специалист - это профессионал в сфере продаж;
• Скорость во всем - скорость мыслей, действий и решений;
• Соблюдения главного правила компании, план - это святое;
• Высокий уровень самоорганизованности и системности;
• А образование в сфере психологии будет большим плюсом.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл найма как линейных сотрудников, так и руководителей;
• Укомплектовывать штат и формировать кадровый резерв;
• Запрос рекомендаций на кандидатов и работа со службой безопасности;
• Контроль, мотивация и развитие группы рекрутеров;
• Организация внутрикорпоративных мероприятий;
• Улучшение системы адаптации, обучения и развития персонала;
• Выполнение поручений руководства;
• Проведение телефонных и видеоинтервью.

Если Вы считаете, что можете блестяще справиться с поставленными задачами, ответственно подходите к работе и цените свое и чужое время, то направляйте свой отклик, указав в сопроводительном письме несколько важных тезисов о себе.