Менеджер по проектным продажам (направление строительные леса, металлоконструкции)

АО «ПромСтройКонтракт» — крупная промышленно-строительная компания, более 30 лет занимающаяся производством, поставкой строительных материалов, разработкой и внедрением оборудования и технологий, системных технологических решений для строительства и модернизации объектов промышленного, гражданского и специального назначения.

Какие задачи предстоит решать:

• продвижение системы строительных и промышленных лесов, при строительстве, модернизации и ремонтах промышленных предприятий; Осуществлять активный поиск и привлечение новых клиентов (строительные компании, промышленные предприятия), изучение их потребностей доведение проектов до логического конца;
• продвижение системы строительных и промышленных лесов, при строительстве, модернизации и ремонтах промышленных предприятий;
• Вести переговоры с ЛПР, ЛВР, первыми лицами и заключать договора;
• Вести отчетность и формировать базу проектов;
• Проводить презентации продукции и сложных технических решений;
• Анализ, изучение рынка, потребностей целевой аудитории, активности конкурентов.

Что мы ждем от успешного кандидата:

• Высшее образование;
• Успешный опыт прямых продаж;
• Стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности;
• Опыт ведения сделок на крупных проектах;
• Навыки поиска и привлечения клиентов, ведение переговоров, заключение договоров, развитие продаж;
• Самостоятельность, настойчивость, инициативность, стремление к развитию;
• Активность, желание зарабатывать, обладание навыками убеждения, харизматичность, нацеленность на результат, навыки проведения презентаций;
• Преимуществом будет работа с промышленным и/или строительным оборудованием, знание промышленного рынка региона (нефтеперерабатывающие заводы, энергетика, судоверфи, химическая промышленность, авиастроение, ЦБК, цементные заводы и пр.), опыт участия в тендерах, в том числе гос.компаний.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной и перспективной компании федерального уровня, лидер рынка;
• Оклад и индивидуальная система мотивации обсуждается при собеседовании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Комфортные условия труда в офисе или при выезде в командировки;
• Внутреннее и внешнее обучение, тренинги, повышение квалификации за счет компании;
• Предоставление корпоративных инструментов для работы;
• Работа в слаженном и дружном коллективе лучших специалистов отрасли;
• Насыщенная корпоративная культура.