Основа IT-является лицензиатом 1С с правом профессионального внедрения программ на базе 1С и автоматизации рабочих процессов. Компания активно увеличивает свое присутствие на рынке автоматизации управление финансами и производственными процессами, имеет успешный опыт реализации сложных проектных решений, включая участие в комплексных проектах по автоматизации управленческого учета и налогового мониторинга. Имеет ряд наград, в частности является победителем конкурса Проект года 1С.
Вакансия была открыта в связи с тем, что на проект в крупной энергетической компании требуется аналитик со знанием конфигурации 1С:УХ: оперативный учет и/или договорной блок. Текущая стадия проектирование и разработка. В ваши задачи будет входить написание проектных решений технических заданий на доработку функциональности и разработку интеграций, тестирование и сдача функционала заказчику. Работа в команде опытных аналитиков под руководством функционального архитектора.
Обязанности:
- Формализация требований (моделирование, подготовка альбомов схем бизнес-процессов, написание технических заданий и требований на разработку).
- Проведение интервью с пользователями Заказчика
- Постановка задач разработчикам, приемка работ от программиста.
- Настройка типового и доработанного функционала в системе.
- Сдача результатов работ Заказчику.
- Внесение настроек, начальных данных в систему, запуск учетных процессов.
- Разработка пользовательской документации.
- Проведение обучения пользователей, в том числе семинаров и вебинаров.
- Консультирование пользователей по работе в 1С.
Требования:
- Завершенное высшее образование.
- Знание архитектуры и функциональных возможностей блока договоров (оперконтур) в 1С:УХ или в 1С:ERPУХ.
- Знание платформы 1С 8.3.
- Опыт участия в 1 или более проектах полного цикла внедрения продуктов 1С в роли консультанта, участие в автоматизации договорного блока или блока "бухгалтерия" на УХ или ERPУХ.
Условия:
- Работа в аккредитованной ИТ-компании, лидере в области IT-консалтинга и разработки в России.
- Участие в проектах для крупнейших государственных и коммерческих компаний.
- Современный подход к обучению и развитию сотрудников: индивидуальный план развития, с помощью которого можно расти в должности на желаемые позиции: в компании есть десятки полезных обучений, как для развития профессиональных качеств, так и для личностного роста.
- Современный стек технологий в работе.
- Достойный доход и возможность влиять на размер своей заработной платы: каждые пол года проходит аттестация, успешное прохождение которой влияет на повышение заработка.
- Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
- Обеспечение техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).
- Формат работы: удаленный или гибридный в городах присутствия (на выбор).
- Возможность 2 недели в год работать на берегу моря за счет компании.
