з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
-
поиск и подбор персонала различного уровня (офисный персонал, ИТР);
-
проведение собеседований с кандидатами, оценка компетенций;
-
взаимодействие с внутренними заказчиками, организация интервью с кандидатами;
-
участие в адаптации новых сотрудников компании;
-
мониторинг и анализ рынка заработных плат;
-
ведение отчетов о проделанной работе, участие в других проектах HR-департамента.
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы в подборе точечного персонала от 2-х лет, будет плюсом опыт работы в кадровом агентстве, в производственной компании;
- знание технологий в области подбора, адаптации, оценки персонала.
Условия:
- Работа в крупной стабильной компании;
- Белая заработная плата, уровень готовы обсуждать с финальным кандидатом;
- ДМС после испытательного срока;
- График работы с 9 до 18 (офис).
