Начальник отдела учета и реализации МТР

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Таас-Юрях Нефтегазодобыча
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация достоверного, оперативного документооборота по учету материально-технических ресурсов на складских участках Общества, организация приема, отпуска, перемещения материально-технических ресурсов Общества.
  • Организация бизнес-процессов и общее руководство персоналом в области учета материально-технических ресурсов.
  • Организация непрерывного, достоверного, оперативного документооборота по учету материально-технических ресурсов.
  • Организация работы по формированию своевременной и качественной отчетности по поступлению и движению материально-технических ресурсов.
  • Осуществление контроля за формированием первичных заявок и резервированием запасов материально-технические ресурсов для нужд подразделения
  • Осуществление контроля за актуализацией прогнозных сроков вовлечения запасов, закрепленных за подразделением материально-технических ресурсов.

Требования:

Высшее экономическое образование, стаж работы по специальности на должностях ИТР и руководящих должностях не менее 5 лет

Требуемые навыки:

  • уверенный пользователь ПК;
  • умение вести переговоры;
  • способность работать с большим объемом информации;
  • опыт работы в режиме многозадачности;
  • коммуникабельность;
  • стрессоустойчивость;
  • аналитический склад ума;

Условия:

  • работа в крупной нефтегазодобывающей компании (Дочернее Общество ПАО «НК «Роснефть»);
  • развитая система обучения для профессионального и личностного роста сотрудников;
  • возможность карьерного роста, в том числе в периметре Компании «НК «Роснефть»;
  • эргономичный офис в престижном экологически чистом районе города с видом на Иркутское водохранилище.
  • срочный трудовой договор, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника

Составляющие компенсационного пакета:

  • конкурентная заработная плата, обсуждается на собеседовании;
  • добровольное медицинское страхование;
  • страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
  • корпоративная пенсионная программа;
  • санаторно – курортное оздоровление и отдых для работников и членов их семей;
  • ипотечное жилищное кредитование и образовательный заем.
  • разные виды материальной помощи.