Ведущий экономист планово-экономического отдела

Какие задачи необходимо решать:

• Заполнение РКМ по ГОЗ;

• Оформление доходных договоров, в т.ч. договоров, заключаемых в интересах МО РФ и контрактов с заказчиками;

• Расчет и подписание структуры цены, в т.ч. по ГОЗ с предоставлением РКМ по формам ФАС;

• Подготовка ТКП, сметных калькуляций, поэтапных графиков работ;

• Распределение фактических затрат по этапам работ;

• Подготовка и согласование проектов, сбор и оформление прочих документов, в т.ч. касающихся информации в отношении цепочки собственников, необходимых для подписания договоров и контрактов;

• Подготовка документов, подтверждающих фактические затраты по заказам, в т.ч. по ГОЗ;

• Занесение договоров и контрактов в ЕОСДО (Единая отраслевая система документооборота ГК «Росатом»);

• Сопровождение базы данных планово-экономического отдела;

• Сопровождение программы 1С ERP;

• Подготовка первичной документации по отгрузке и реализации продукции/работ/услуг;

• Заведение данных первичной документации, загрузка документов и формирование сделок по отгрузке продукции без перехода права Собственности и по многочисленным видам реализации продукции/работ/услуг в программы 1С ERP;

• Отдельный поштучный учет данных по многочисленным авансовым платежам и оплатам, отгрузки и реализации изделий в рамках контрактов с иностранными заказчиками.

Мы ожидаем:

• Высшее экономическое образование;

• Знание законодательства в сфере ГОЗ, ГЗ, казначейского сопровождения;

• Продвинутый пользователь Word, Excel, Pover Point;

• Знание математических методов и моделей приветствуется;
• Аккуратность, исполнительность, аналитические способности, хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Работу в команде увлеченных профессионалов на одном из ведущих предприятий Госкорпорации "Росатом" и входящих в состав оборонно-промышленного комплекса;

• Стабильную заработную плату, ежегодную индексацию заработной платы, премирование по итогам работы за год;

• Официальное оформление трудоустройства по Трудовому кодексу Российской Федерации;

• Широкие возможности профессионального развития, карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории;

• Обучение работников за счет средств предприятия;

• Обучение в онлайн-формате в любое время с любого планшета/смартфона/персонального компьютера на отраслевой образовательной платформе;

• Участие в конкурсах профессионального мастерства и др. корпоративных конкурсах;

• Участие в корпоративных мероприятиях (туристических слетах, соревнованиях по баскетболу, футболу, плаванию, стрельбе из пневморужья и т.д.);

• Участие в программе оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий в части компенсации стоимости аренды временного жилья;

• Санаторно-курортное лечение работников и их детей, добровольное медицинское страхование (ДМС), обслуживание в поликлинике на территории предприятия, оказание материальной поддержки (при рождении/усыновлении ребенка, бракосочетании, помощь многодетным семьям и др.);

• Пятидневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8 часов 18 минут до 17 часов, пятница с с 8 часов 18 минут до 16 часов;

• Столовую на территории предприятия и кафе-магазин;

• Корпоративный автобус от ст. метро "Рыбацкое", ст. метро "Шушары", ж/д станции "Ижоры", ж/д станции "Петро-Славянка".