улица Дзержинского 20
ГБУЗ ТО «Областная больница №15» (с. Нижняя Тавда) расположена в Нижнетавдинском районе, который находится на юге Тюменской области в 80 км. от г. Тюмень. Экологически чистый район, с развитой инфраструктурой, в шаговой доступности имеются: образовательные учреждения, Центр культуры и досуга, современный спорткомплекс, музейный комплекс, конно-спортивный комплекс.
В зданиях больницы проведен капитальный ремонт, установлено современное оборудование. В нашем коллективе медиков трудятся отзывчивые, дружелюбные, квалифицированные сотрудники, готовые поддержать и помочь специалистам.
Обязанности:
-Проведение медицинского обследования пациентов в период беременности, родов, в послеродовой период, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями и доброкачественными диффузными изменениями молочных желез в стационарных условиях;
-Назначение и проведение лечения пациентам в период беременности, родов, в послеродовой период, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями и доброкачественными диффузными изменениями молочных желез, контроль его эффективности и безопасности в стационарных условиях;
-Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов в период беременности, в послеродовой период, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями и доброкачественными диффузными изменениями молочных желез в стационарных условиях.
Требования:
-высшее образование - специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология»;
- послевузовского по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности.
-сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности.
-без предъявления требований к стажу работы
Условия:
-предоставление благоустроенного служебного жилья или съемного жилья;
-компенсация расходов за съем жилья в течение первого года трудоустройства;
-выплата 1 000 000 рублей при участии в программе «Земский доктор»
-помощь в оформлении ребенка в детский сад, школу;
-стабильную своевременную заработную плату
-возможность профессиональной переподготовки за счет средств учреждения для получения дополнительной специальности;
-закрепление наставника за специалистом.
