Ведущий инженер-технолог по сварочному производству

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 96000 RUR
Город:
Пенза
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО "Демиховский машиностроительный завод", входящий в ГК Трансмашхолдинг, приглашает на работу ведущего инженера-технолога по сварочному производству.

Обязанности:

  • Проработка конструкторской документации на технологичность, детали сложной конфигурации
  • Разработка технологической документации по сборочным и сварочным работам(WPQR, WPS, ТУ ТП)
  • Проверка технологических процессов
  • Разработка ТЗ на проектирование, закупку оснастки и инструмента, документы для проверки на технологическую точность оснастки и оборудования сборочно-сварочного инструмента.
  • Корректировка ТД с внесением изменений по конструкторским извещениям.

Требования:

  • Высшее образование по направлению "Оборудование и технология сварочного производства" или опыт работы в отделе (службе, бюро) главного сварщика в должности инженера-технолога
  • Наличие НАКС III уровень: ПТО
  • Опыт работы в программах: MS Windows, MS Word, MS Excel; 1C КСЭД; ERP; Outlook; AutoCad

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Место работы: Московская область, г. Орехово-Зуево, д. Демихово
  • Трудоустройство по ТК РФ
  • Ежемесячную премию 20%
  • Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц)
  • График работы 5/2: с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00)
  • Коллективный договор – социальные льготы, гарантии и компенсации
  • Обеспечение СИЗами и всем необходимым оборудованием для безопасной работы
  • Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов
  • Обучение на базе корпоративного учебного центра
  • Доставку корпоративным транспортом (Орехово-Зуево, Ликино-Дулево, Павловский Посад)
  • Компенсацию аренды жилья для иногородних сотрудников
  • Возможность карьерного роста
  • Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников
  • Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия
  • Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет
  • Частичную компенсацию родительской платы за посещение ребенком детского сада

  • Культурно-массовые мероприятия
  • Тренировки по корпоративным видам спорта, скидки на абонементы в спортивные клубы