Главный специалист отдел повышения производительности резервуара и геолого-технических мероприятий

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
микрорайон Взлетка, улица 78 Добровольческой Бригады 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Мониторинг выполнения промыслово-геофизических (далее ПГИ) и гидродинамических исследований (далее ГДИС) скважин;

  • Планирование и согласование объемов геофизических исследований скважин;

  • Анализ рынка услуг по гидродинамическим исследованиям скважин;

  • Анализ промыслово-геофизических и гидродинамических исследований;

  • Анализ рынка услуг по геофизическим исследованиям скважин;

Требования:

  • Высшее техническое образование по профилю деятельности (специалитет, магистратура);
  • Не менее 4 лет профильного стажа и не менее 2 лет в должности ведущего специалиста;

  • Опыт подбора и мониторинга всех видов ПГИ и ГДИС ;

  • Знание закупочных процедур;

  • Знание всех видов приборов и методов проведения исследования скважин;

  • Опыт в анализе промыслово-геофизических и гидродинамических исследований;

  • Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Exсel, MS Outlook, специальные программы OIS, РН-Добыча, РН-КИН, ТИС Добыча

    Умение пользоваться всеми средствами связи: телефон, факс, Internet, E-mail, оргтехникой;

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2;

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти»;
  • Комфортабельные офисные помещения;
  • Широкие возможности карьерного роста;
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка);
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры);
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования;
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде;
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников;
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.