Самара
Грозненская улица 25
Грозненская улица 25
Обязанности:
- Выполнять погрузку, выгрузку, сортировку, укладку, переноску грузов вручную или с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений.
- Выполнять установку лебедок, подъемных блоков, устройств временных скатов и других приспособлений для погрузки и выгрузки грузов.
- Производить чистку и смазку обслуживаемых погрузочно-разгрузочных приспособлений, средств транспортировки.
- Производить крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах.
- Производить чистку автотранспорта и железнодорожных вагонов после их выгрузки.
- Осуществлять уборку складских помещений после срабатывания систем пожаротушения под руководством заведующих складом.
- Обслуживать и настраивать оборудование и механические приспособления для подъема и штабелирования ТМЦ на складах.
- Выполнять правила безопасного использования при осуществлении погрузочно-разгрузочных работ с использованием специальной техники.
- Выполнять поручения кладовщиков по рациональному размещению различной продукции на территории склада.
Требования:
- знания назначения и устройства грузозахватных приспособлений и тары.
- знания норм заполнения тары.
- знания порядка и габаритов складирования грузов.
- знания требований, предъявляемых к погрузке-выгрузке: едких, токсичных и ЛВЖ жидкостей, сыпучих и пылящих грузов, баллонов со сжатыми и сжиженными газами, длинномерных грузов, хрупких грузов.
- знания правил безопасного использования специальной техники, применяемой при погрузочно-разгрузочных работах.
- знания общепринятых знаков условной сигнализации, используемых при погрузке и выгрузке грузов подъемно-транспортными механизмами.
Дополнительная информация:
вахтовый метод работы, удаленный формат работы и доставка до рабочего места не предусмотрены.
Условия:
- график работы 5/2 или 2/2 (цех "Складское хозяйство");
- работа на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть";
- годовая премия по итогам работы;
- добровольное медицинское страхование (ДМС);
- страхование от несчастных случаев;
- ипотечное жилищное кредитование;
- корпоративное пенсионное обеспечение;
- материальная помощь по различным обстоятельствам;
- оплата путевок в санатории, на базы отдыха работникам и членам их семей;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- повышение квалификации;
- участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях.