Маляр

Дата размещения вакансии: 30.09.2024
Работодатель: Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Грозненская улица 25
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • ​Выполнять окрашивание поверхностей различными красками и лаками в несколько тонов и отделку поверхностей со шлифованием, лакированием и полированием.
  • Торцевать и флейцевать окрашенные поверхности.
  • Протягивать филенки с/без подтушевкой.
  • Наносить рисунки на поверхности по трафаретам в четыре и более тонов.
  • Разделывать поверхности под сложный рисунок различных пород дерева, мрамора и камня.
  • Определять качество применяемых лакокрасочных материалов. Производить наладку механизмов, применяемых в производстве малярных работ.
  • Оклеивать стены и потолки различными материалами и типами обоев. Обеспечивать прилегание без пузырей и отслоений наклеенных на поверхности стен обоев или тканей.
  • Копировать и вырезать трафареты любой сложности.
  • Осуществлять отделку поверхностей набрызгом, цветными декоративными крошками.
  • Удалять пятна на оклеенных поверхностях.
  • Приготавливать окрасочные составы по заданной рецептуре.
  • Окрашивать рамы.
  • Приготавливать грунтовочные составы, эмульсии и пасты по заданной рецептуре.
  • Наносить на поверхность шпатлевки, олифы, грунта, эмульсии и пасты ручным и механизированным инструментом.

Требования:

  • Основные программы профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации.
  • Опыт профессиональной деятельности желателен.

Дополнительная информация:
вахтовый метод работы, удаленный формат работы и доставка до рабочего места не предусмотрены.

Условия:

  • график работы 5/2;​
  • работа на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть";
  • годовая премия по итогам работы;
  • добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • страхование от несчастных случаев;
  • ипотечное жилищное кредитование;
  • корпоративное пенсионное обеспечение;
  • материальная помощь по различным обстоятельствам;
  • оплата путевок в санатории, на базы отдыха работникам и членам их семей;
  • возможность профессионального и карьерного роста;
  • повышение квалификации;
  • участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях.