Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Формирует перечни вакантных и планируемых к укомплектованию должностей (профессий, специальностей) компании; составляет план-график поиска персонала;
• Осуществляет анализ рынка труда и персонала компании по профилю вакантной должности (специальности, профессии);
• Информирует и консультирует руководителей подразделений по вопросам рынка труда и обеспечения персоналом;
• Размещает сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах, обращается с заявкой в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения;
• Производит выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями компании;
• Осуществляет подбор персонала различного уровня; производит скрининг резюме, первичные собеседования с кандидатами;
• Проводит оценку компетенций, личных и профессиональных качеств кандидата в соответствии с требованиями вакантной должности;
• Организовывает все последующие этапы собеседований;
• Сопровождает кандидата на всех этапах предшествующих трудоустройства, а так же оказывает информационную и адаптационную поддержку в первые месяцы работы;
• Ведет аналитику и отчетность по подбору и адаптации персонала;
• Формирует кадровый резерв;
• Подготавливает предложения по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
• Разрабатывает и осуществляет мероприятия по адаптации новых и текущих сотрудников;
• Возможно привлечение к работе по кадровому делопроизводству и организации обучения сотрудников.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала более 3-х лет;
• Свободное владение ПК, Microsoft office;
• Опыт работы в программе 1С 8.3 ЗУП будет вашим преимуществом;
• Знание основ КДП (ТК РФ, правила оформления и увольнения сотрудников);
• Умение работать в режиме многозадачности и правильно расставлять приоритеты в работе;
• Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, ответственность, внимательность, исполнительность, стрессоустойчивость;
• Желание расти и развиваться в сфере управления персоналом.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Место работы: строительная площадка Мурманского торгового порта "Лавна";
• График работы пн-чт с 09:00 до 18:00, пт до 16:45;
• ДМС по окончании срока испытания (3 месяца).