Региональный менеджер по экспорту

Дата размещения вакансии: 06.10.2024
Работодатель: КФ АККОНД
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Чебоксары
Хозяйственный проезд 11а
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с увеличением объема и расширения географии продаж требуется региональный менеджер в экспортный отдел

Обязанности:

  • Развитие продаж на закрепленных территориях;
  • Выстраивание долгосрочных деловых отношений с клиентами, развитие существующей клиентской базы, организация поиска и привлечения новых клиентов;
  • Проведение аналитической работы: анализ территорий, разработка плана развития, анализ деятельности конкурентов (ассортимент, цены, показатели продаж, маркетинговая активность), выявление возможностей для укрепления позиций компании на рынке.
  • Обеспечение выполнения планов продаж по территории
  • Разработка планов проведения трейд-маркетинговых мероприятий, контроль их проведения, оценка эффективности;
  • Разработка мероприятий по увеличению объемов продаж, расширению представленности продукции в различных каналах, через дистрибьюторов.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в качестве регионального менеджера, территориального менеджера (не менее 1 года);
  • Опыт работы на рынке FMCG , опыт проведения коммерческих переговоров на уровне первых лиц компаний;
  • Уверенное владение техниками продаж;
  • Высокие коммуникативные навыки, умение располагать к себе, убеждать, навыки деловой переписки;
  • Системное мышление;
  • Нацеленность на результат, клиентоориентированность, способность к самостоятельной работе, ответственность, инициативность, внимательность;
  • Уверенная работа с MS Office, Excel, 1С.
  • Возможны командировки.

Условия:

  • Работа в стабильной престижной компании федерального значения;
  • Официальное трудоустройство, соблюдение социальных гарантий;
  • Пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье -выходные дни;
  • Возможность карьерного роста;
  • Полностью "белая" заработная плата (оклад + премия по результатам выполнения плановых показателей).
  • Дополнительно выплачивается материальная помощь к ежегодному отпуску;
  • Корпоративное обучение;
  • Дотация питания в столовой.
  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.