з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- ведение полного цикла подбора персонала уровня СЕО-1, -2, -3: от согласования профиля вакансии до вывода кандидата на работу
- выбор канала поиска в зависимости от сложности/уровня вакансии
- участие в проектах - обзоры, мэппинги, оценка персонала, другие стратегические проекты
- проведение интервью, оценка hard, soft skills кандидатов
- ведение отчетности на еженедельной основе
- развитие отношений с клиентами, участие в переговорах с клиентами
- ведение базы кандидатов
- развитие личного нетворка
- участие во внутренних мероприятиях компании с привлечением топовых экспертов с рынка труда
Требования:
- высшее образование
- опыт в рекрутменте от 3-х лет
- опыт работы в консалтинге будет преимуществом
- умение работать с брифом (разной степени готовности и детализации)
- умение управлять ожиданиями заказчика
- навыки поиска кандидатов в различных источниках
- умение выстраивать партнерские отношения с клиентами
Условия:
- фиксированный оклад + % от закрытых проектов
- удаленный график работы
- клиенты – крупнейшие компании в своих отраслях
- локация в г. Москва (необходимо лично участвовать во встречах с клиентами)
