Интернет-маркетолог отвечает за всю воронку продаж в онлайне: от идей по привлечению целевой аудитории до продажи и продления сервиса. Выступает драйвером процессов, выстраивает стратегию и связывает команду с разными отделами компании, которые берут на себя исполнение определенных задач.
Оценить рынок, проверить гипотезы по своему продукту или целевой аудитории — к отделу маркетинговых исследований. За классным текстом и великолепным дизайном — в отдел маркетинговых коммуникаций.
Задачи
-
Определять и исследовать целевую аудиторию продукта в онлайне.
-
Разрабатывать стратегию и настраивать сквозную аналитику.
-
Выстраивать маркетинговые коммуникации.
-
Формировать УТП для онлайн-канала.
-
Повышать узнаваемость продукта. Генерировать идеи и тестировать их на ЦА.
-
Разрабатывать идеи для рекламных кампаний и реализовывать их, опираясь на бизнес-метрики: CR, ROMI, CPO.
-
Анализировать воронку и конверсию на каждом этапе: от лидов до продаж.
Как оцениваем эффективность
-
Выполнение плана по продажам продукта в онлайн-канале.
-
Выполнение квартальных задач.
Что нам важно в кандидате на эту вакансию
-
Знание Яндекс.Метрики и Google Analytics на уровне опытного пользователя.
-
Опыт самостоятельного ведения контекстной или таргетированной рекламы через Google Adwords и Яндекс Директ.
-
Знание и понимание работы инструментов интернет-продвижения: SEO, PPC, SMM, Email.
-
Умение правильно интерпретировать ход и результат рекламной кампании.
-
Отличное знание Excel.
-
Аналитический склад ума и инициативность.
Мы предлагаем
-
Живое профессиональное комьюнити. В маркетинге Контура 450+ специалистов. Всегда есть с кем поштурмить идеи и обсудить кейсы. Ценим возможность сотворчества и поддержку сообщества на пути к общим целям.
-
Профессиональный рост. Вы будете развиваться за счет амбициозных проектов в масштабах федеральной IT-компании.
-
Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
-
Возможность экспериментировать. Мы толерантны к ошибкам. Главное, чтобы из них делались выводы.
-
Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций.
-
Прозрачные kpi и квартальная премия. Уровень зарплаты обсудим на собеседовании.
-
Гибкий рабочий график. Нам важна выполненная задача, а не работа с 9:00 до 18:00.
