Заместитель главного бухгалтера

Приветствуем, дорогой соискатель!

Давайте знакомиться.

«Меридиан Глобал» — управляющая компания группы компаний «Меридиан» (ГК «Меридиан»).

В ГК «Меридиан» работает более 700 сотрудников.

«Меридиан Глобал» координирует и регулирует деятельность бизнес-единиц ГК «Меридиан», объединяет действия для достижения общих целей. Создает и запускает механизмы для реализации продуктивных технологий.

Приветствуем проактивную жизненную позицию, открытое общение, честную обратную связь, поддерживаем инициативу. Уважаем и признаем вклад каждого в развитие компании

Приглашаем в команду опытного, профессионального Заместителя главного бухгалтера.

Что нужно будет делать:

• Осуществлять контроль бухгалтерского, налогового учета.
• Составлять отчетность в фонды, налоговые органы.
• Обеспечивать осуществление начислений, уплаты налогов и сборов.
• Принимать участие в прохождении внутреннего аудита.
• Участвовать в проведении инвентаризаций.
• Участвовать во внедрении 1С ERP.
• Управлять штатом бухгалтеров (5 человек)

Наши ожидания:

• Высшее образование по специальности «Бухгалтерский учет».
• Опыт работы заместителем главного бухгалтера/главным бухгалтером на производственных предприятиях либо больших коммерческих структурах.
• Знание 1С:УПП и офисных программ.
• Знание ОСНО, опыт с экспортными и импортными операциями, знание всех участков бухгалтерского учета, опыт составления налоговой отчетности.
• Высокий уровень ответственности, внимательность, порядочность, аккуратность.

Мы предлагаем вам:

• Официальное трудоустройство, полный соц. пакет.
• Стабильную, своевременную, полностью официальную заработную плату.
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, курсы онлайн школ.
• Позитивную рабочую атмосферу, дружный молодой коллектив.
• График работы: 5/2 пн.- пт., с 9.00ч. до 18.00ч., пятница до 17.00 ч., сб., вс., выходной.
• Просторный офис с местами для отдыха, комфортное рабочее место, кафетерий.
• Ежемесячную компенсацию питания.
• Подарки к праздникам для детей сотрудников.
• Интересную корпоративную жизнь, участие в спортивных мероприятиях.
• Непосредственное подчинение главному бухгалтеру.