Программист разработчик 1С

Дата размещения вакансии: 30.09.2024
Работодатель: Level Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Как мы работаем:

  • Используем Я.Трекер для управления задачами;
  • Работаем на последних версиях 1С: Предприятие;
  • Основная база для разработки — БИТ.Строительство на бухгалтерии;
  • Разработка осуществляется через хранилище;
  • В качестве основной СУБД применяется MS SQL server;
  • Все логи платформы 1С регулярно выгружаются в Elasticsearch (ELK);
  • Используем Apache Kafka для взаимодействия между базами 1С и другими сервисами компании;
  • Используем GitLab для проведения code review;
  • У нас отлично налажен CI/CD: юнит-тесты, статический анализ кода (Sonarqube);
  • Настроено автоматическое развертывание обновлений рабочей базы, что позволяет нам спокойно спать по ночам.

Что предстоит делать:

  • Проектировать и разрабатывать функционал в конфигурациях на платформе 1С: Предприятие
  • Писать интеграции с различными конфигурациями и сервисами;
  • Оценивать трудоемкость поставленных задач;
  • Вести документацию разработанного функционала.
  • Проводить код-ревью разработчиков направления.

Что мы ожидаем:

  • Опыт работы в качестве программиста 1С от 5-х лет;
  • Опыт оптимизации кода, SQL запросов (чтение планов запросов, предложения оптимизаций, работа индексов, статистики);
  • Умение предлагать различные варианты по решению задача с выбором оптимального способа;
  • Ответственность за качество и соблюдение сроков по задачам разработки;
  • Умение работать в команде;
  • Нацеленность на результат;
  • Наличие сертификатов (1С:Специалист и 1С:Эксперт.) будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

  • Молодую, прогрессивную и опытную команду;
  • Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
  • Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
  • Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
  • Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
  • ДМС с первого месяца работы;
  • Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
  • Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
  • Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
  • Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
  • Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.