Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (3 юр.лица, 300-350 сотрудников), оформление приёма, увольнений, переводов. Контроль соблюдения графика отпусков.

  - знание Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения;
  - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

  - оформление трудовых договоров, доп. соглашений к ТД, ГПХ,;
  - работа в системе 1С8.3 ЗУП- ведение штатного расписания и штатной расстановки;- составление графика отпусков;
  - ведение наградной работы;

• -ведение воинского учета;
  - разработка и актуализация локальных актов, должностных инструкций, регламентов, приказов, форм документов;
  - подготовка различных форм отчетности, как внутренней, так и внешней;
  - подготовка ответов на запросы контролирующих органов;
  - контроль дисциплины труда, подготовка документов для применения дисциплинарных взысканий и поощрений;
  - Контроль оформления иностранных работников.
  - консультирование руководителей в части соблюдения норм трудового законодательства, помощь в решении трудовых споров;
  - выявление потребности организации в персонале, подбор персонала;

  - Проведение собеседований/интервью, оценка персонала;

  - Размещение вакансий на: HH, SuperJob, Joblab, Rabota.
  - работа в системе Контур;
  - организация проведения профосмотров,
  - опыт работы в единственном лице
  - опыт удаленной работы

  - организация архива.

Требования:

• Хорошие знания работы в ЗУП 1С и в Контуре, а также в ТК РФ
• Уметь производить расчет заработной платы
• коммуникабельная, стрессоустойчивая, умение работать самостоятельно.

Условия:

Метро в 3-х минутах от работы, прекрасное помещение, имеется столовая, в Академии работает хороший коллектив.