Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Построение эффективной системы подбора (в т.ч. на условиях Вахты, штат: 450 человек) и адаптации персонала;
• Организация процессов рекрутинга, внедрение и использование нестандартных методов поиска;
• Снижение срока закрытия вакансий;
• Формирование кадрового резерва;
• Оптимизация персонала в соответствии с сезонностью;
• Разработка программы повышения лояльности и вовлеченности персонала;
• Автоматизация HR-процессов и стандартизация системы отчётности;
• Организация и проведение корпоративный мероприятий;
• Обеспечение ведения кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ - контроль ведения кадрового делопроизводства;
• Планирование и контроль затрат на персонал.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на должности Директор по персоналу или аналогичных;
• Опыт в поиске кандидатов иными способами (кроме стандартных каналов и сайтов);
• Знание кадрового администрирования и трудового законодательства;
• Умение вести переговоры, обладание высокими коммуникативными навыками, грамотно поставленная речь;
• Опыт массового подбора является большим плюсом.

Условия:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами (просьба указать желаемый уровень в сопроводительном письме);
• Официальное трудоустройство;
• Корпоративные обеды;
• Удобная парковка или корпоративный транспорт от ж/д станции Подольск;
• Интересные и амбициозные задачи.