Специалист по подбору персонала / HR-менеджер

Обязанности:

• подбор персонала, формирование кадрового резерва;
• создание системы мотивации;
• устранение эмоциональных проблем внутри коллектива;
• укрепление и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;
• формирование положительного имиджа компании как работодателя;
• сопровождение процесса адаптации, наставничества;
• контроль промежуточных и итоговых результатов по планам испытательного срока;
• регулярный анализ рынка образовательных услуг;
• контроль за уровнем знаний работников;
• организация обучения сотрудников;
• координирование работы по повышению квалификации;
• оценка эффективности обучения.

Требования:

• умение работать в режиме многозадачности;
• Желание развиваться в области подбора персонала;
• опыт проведения собеседований;
• опыт одновременного ведения нескольких вакансий;
• Коммуникабельность, умение вести переговоры;
• опыт работы HR - обязателен!

Условия:

• пятидневная рабочая неделя, трудоустройство в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата;
• офис (ул. Тихоокеанская д. 169/2к);
• заработная плата определяется по итогам собеседования.