Начальник участка производства

Дата размещения вакансии: 01.10.2024
Работодатель: Российские железные дороги
Уровень зарплаты:
от 196000 до 196000 RUR
Город:
Чита
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Функциональные обязанности

Место работы :Амурская обл, пгт Февральск

  • Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.
  • Организация технического обслуживания, ремонта устройств СЦБ и приведения их к требованиям ПТЭ на закрепленном участке;
  • Непосредственное руководство старшими электромеханиками бригад, поддержание трудовой и технологической дисциплины;
  • Рассмотрение и согласование планов-графиков технического обслуживания, утверждение оперативных планов работ бригад на участке.

Требования

  • Квалификация - инженер путей сообщения.
  • Знать: производственное оборудование участка производства и правила его технической эксплуатации; положение о порядке расследования и учета несчастных случаев, связанных с производством на железнодорожном транспорте;
  • Основы экономики, организации производства, труда и управления;
  • Технико-экономическое и оперативно-производственное планирование.

Базовый социальный пакет

  • Предоставление служебного жилья с оплатой найма;
  • Получение подъемных (в случае прибытия из другого региона) в размере двух должностных окладов на работника и 0,5 оклада на каждого члена семьи.
  • Оплата провоза домашних вещей
  • Получение ежемесячной надбавки в размере 10% от оклада за работу в зоне БАМа
  • Получение единовременного вознаграждения за работу на БАМе в размере 1,5 окладов за стаж работ каждые 5 лет.
  • Высокая заработная плата
  • Индексация заработной платы каждый год
  • Обучение за счет компании + ежемесячная стипендия (иногородним оплачивается проживание);
  • Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
  • Лечение в наших клиниках бесплатно,
  • Широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • 1 раз в год бесплатный проезд железнодорожным транспортером работникам и детям в возрасте до 18 лет в пределах РФ, либо замена его на пролет к месту отдыха на Черноморском побережье.
  • Отдых для работников и детей в сети санаториев компании по всей стране
  • Льготная ипотека от 2%,
  • Оформление по ТК РФ;
  • Наличие корпоративных детских садов и школ,
  • Летние лагеря для детей,
  • Негосударственное пенсионное обеспечение;