Специалист по подбору и обучению персонала

Дата размещения вакансии: 01.10.2024
Работодатель: УК СИП
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Южно-Сахалинск
Милицейская улица 8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Специалист по подбору и обучению персонала (с функцией кадрового администрирования)

Обязанности:

  • определение потребности организации в кадрах;
  • анализ рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных организациях для выработки концепции подбора персонала;
  • разработка профилей должностей;
  • составление плана-графика поиска персонала;
  • определение источников поиска кадров; осуществление поиска персонала по информационным базам, с помощью рекламы в СМИ, в интернет-ресурсах; взаимодействие с кадровыми агентствами и центрами занятости населения;
  • анализ резюме соискателей, встречи с соискателями, проведение анкетирования и тестирования соискателей; изучение профессиональных качеств соискателей и характеристик с прежних мест работы; проверка рекомендаций соискателей.
  • оценка результатов собеседований и тестирования соискателей, отбор соискателей; представление кандидатов на вакантные должности руководителям подразделений;
  • организация оформления приема кандидата на работу; отслеживание испытательного срока и по оценке руководителя
  • создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест;
  • кадровое администрирование;
  • организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;
  • организация обучения персонала;
  • организация адаптации и стажировки персонала;
  • администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота.

Требования:

  • высшее профессиональное образование и опыт кадровой работы не менее 3 лет;

Обязательно знание:

  • Трудового законодательства;
  • законодательства РФ о персональных данных;
  • основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;
  • основ документооборота и документационного обеспечения;
  • методик профотбора и техники составления тестов на профпригодность;
  • основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда;
  • методик проведения тестирования, собеседований;
  • методики обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи;
  • порядка оформления, ведения и хранения документации по персоналу;
  • порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности по персоналу;
  • системы, способов, методов, инструментов построения профессиональной карьеры;
  • методов определения и оценки личностных и профессиональных компетенций;
  • основ профессиональной ориентации;
  • порядка ведения учета и отчетности по адаптации и стажировке персонала;
  • порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с системой обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала;

Условия:

  • пятидневная рабочая неделя с нормальной продолжительностью рабочего времени;
  • соцпакет, ДМС.