Машинист экскаватора 5 разряда

Дата размещения вакансии: 31.10.2024
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
от 67900 до 103900 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Выполнение работ машиниста экскаватора
  • Проверять техническое состояние и прием экскаватора перед выездом на линию, сдачу экскаватора и постановку его на отведенное место по возвращении в автохозяйство
  • Соблюдать правила технической эксплуатации экскаватора и требования инструкции по эксплуатации экскаватора, устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности.
  • Соблюдение требований ПДД и охраны труда

Требования:

  • среднее полное (общее) образование и профессиональную подготовку не менее четырех месяцев (при первичном обучении), подтвержденную удостоверением машиниста экскаватора с соответствующими разрешающими отметками
  • Квалификация машиниста 5 разряда должна позволять управлять всеми категориями самоходных машин, разрешенными в удостоверении тракториста- машиниста.

Условия:

  • Работа в филиале ПАО "Россети Ленэнерго" "Кабельная сеть" крупной стабильной компании;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
  • Возможность профессионального роста;
  • Повышение квалификации за счет работодателя.