Системный аналитик (Middle+/Senior)

Дата размещения вакансии: 23.12.2024
Работодатель: WMT
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Сбор и анализ бизнес-требований;
  • Согласование и формализация функциональных требований по доработкам;
  • Составление технической документации (ТЗ, ПЗ, ФТ и т.д.); проектирование структур данных, описания алгоритмов обработки данных;
  • Участие в проектировании архитектуры системы с архитектором;
  • Консультация разработчиков, специалистов качества, в части понимания требований;
  • Координация процесса разработки, тестирования, приёмки и введения в эксплуатацию;
  • Взаимодействие с заказчиком и разработчиками с целью лучшей реализации доработки;
  • Участие во внутреннем тестировании;
  • Участие в проектировании интерфейсов систем совместно с дизайнерами;
  • Постановка задач разработчикам и дизайнерам, приемка результата.

Требования:

  • Опыт работы системным аналитиком от 3-х лет;
  • Опыт проектирования интеграционных процессов (выполненные проекты);
  • Знание и понимание работы Rest, Soap;
  • Знание и понимание микросервисной и/или монолитной архитектуры;
  • Опыт написания технической документации (спецификаций) разработчикам (фронт разработчику, бэк разработчику);
  • Опыт построения BPMN, UML, Activity схем, знание соответствующих нотаций;
  • Опыт построения логических моделей данных (ER диаграммы);
  • Знание и понимание специфики проектирования баз данных (реляционные, не реляционные);
  • Умение написать запросы к БД;
  • Знание SQL, современных СУБД и BigData;
  • Опыт работы в проектах по гибким методологиям (Scrum, Kanban).

Условия:

  • ВСЕГДА удаленный формат работы;
  • Аккредитованная IT компания;
  • Стабильная заработная плата, которую мы готовы обсуждать по итогам интервью;
  • Индексация оклада по итогам проекта или полугодия работы;
  • Премирование по итогам проекта или года работы;
  • Полноценный трудовой договор или оформление по удобному для вас формату сотрудничества (ИП, СЗ);
  • Возможна организация обучения или сертификации, как по плану обучения внутри компании, так и по инициативе сотрудника;
  • Организация участия в профильных IT мероприятиях (в том числе по инициативе сотрудника);
  • Реферальная программа для сотрудников – бонус за рекомендованного трудоустроенного IT-специалиста!;
  • Комфортное HR сопровождение на всех этапах сотрудничества.