Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go Tech, Go Predicts, Go Influence и Go Design.
Go Mobile – единая точка входа для бизнесов в мобильный маркетинг. Компания специализируется на performance. Параллельно развивает комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения для наших клиентов.
Наши достижения:
-
Clutch | Media Buying Agencies in Russia 2022
-
AdIndex | #1 Digital Index | Интегральная оценка продвижения приложений / CPI 2023
-
AdIndex | Лидер интегрального рейтинга в категории E-commerce 2023
-
RUWARD | #1 Агентский HR-бренд года 2023
-
RUWARD | #2 Агентство года в номинации performance-маркетинг 2023
-
Forbes | Входим в топ лучших работодателей
-
Habr | #4 Рейтинг лучших it-работодателей 2023
Наши партнерства:
- Petal Ads Partner (ext. Huawei Ads) | сертифицированный партнер
- Likee | сертифицированный партнер
- Яндекс | сертифицированное агентство по рекламе мобильных приложений
Наши коллеги из баинга выступают на НРФ, Матемаркетинге, вебинарах VK Ads и др.
Сейчас в отделе медиабаинга 50+ человек, и мы не останавливаемся на этой цифре. Ежегодно мы растем x2, привлекаем новых клиентов и продлеваем действующих. Поэтому сейчас мы активно расширяем команду и находимся в поиске Junior traffic manager. Со своей стороны мы обещаем поделиться накопленной экспертизой в сфере мобильного маркетинга.
Чем предстоит заниматься:
-
работать в рекламных источниках: Facebook, Google, Apple Search Ads, Yandex и др.;
-
работать в системах мобильной аналитики: Appsflyer, Appmetrica, Adjust и др.;
-
настраивать, анализировать и оптимизировать кампании, работать с метриками и KPI;
-
тестировать гипотезы и внедрять новые решения;
-
работать с креативами: аналитика, составление ТЗ, трендвочтинг и т. д.;
-
составлять медиапланы;
-
тестировать новые инструменты и рекламные площадки;
-
готовить отчеты для клиентов и коллег;
-
помогать в подготовке справочных материалов, участвовать в развитии отдела.
Какого специалиста мы ждем:
-
с уверенным знанием Google Sheets, Excel (ВПР, сводные таблицы);
-
с хорошим знанием английского языка на уровне переписки и чтения;
-
с пониманием основ мобильной атрибуции;
-
опыт работы с рекламными источниками и системами аналитики будет преимуществом.
Мы были бы рады видеть в наших будущих сотрудниках:
-
любознательность и проактивность — мы поддерживаем инициативы наших сотрудников и открыты к тому, чтобы пробовать новое;
-
любовь к планированию и организации процессов, структурность — если что-то работает неэффективно, то мы готовы менять процессы;
-
амбициозность — наша компания ежегодно растет х2 и создает условия для роста сотрудников;
-
нетоксичность — для нас важна комфортная коммуникация в работе.
Мы предлагаем:
-
проекты от международных компаний;
-
понятная система грейдов и возможности для карьерного роста (регулярно проводим performance review и делаем план развития на полгода);
-
отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;
-
внутреннее обучение, сертификация, участие в митапах и конференциях;
-
стабильную ЗП, оформление по ТК РФ;
-
возможность работать в гибридном формате;
-
балльная система соц. пакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др.;
-
регулярные корпоративные тусовки.
Напиши в сопроводительном письме, откуда узнал о нас :)
