Начальник производства (деревообрабатывающее производство)

Дата размещения вакансии: 31.10.2024
Работодатель: Стройтехно-Урал
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Реж
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«ТПК Уральские пиломатериалы» является частью группы компаний «Стройтехно-Урал».

Компания осуществляет производство и продажу пиломатериалов оптом и в розницу в Екатеринбурге и других городах Свердловской области. При производстве пиломатериала используются хвойные и лиственные породы древесины и высокотехнологичное оборудование, позволяющее поставлять на рынок различные виды первоклассной продукции.

Приглашаем Начальника производства на работу в компанию Уральские пиломатериалы.

Обязанности:

  • Общий операционный контроль за всем циклом производства по выпуску продукции;
  • Организация производственного планирования и учета;
  • Своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности;
  • Контроль работы мастеров, кладовщиков и иных подчиненных работников;
  • Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;

  • Контроль соблюдения регламентов на выпускаемую продукцию;

  • Учет расходования сырья и материалов;

  • Обеспечение своевременной и качественной подготовки, технической эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования;

  • Учет рабочего времени сотрудников, находящихся в подчинении.

Требования:

  • Опыт работы в должности начальника цеха, производства, заместителя начальника производства;
  • Знание правил и требований охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности;
  • Умение отлеживать правильную последовательность выполнения технологического процесса.

Мы предлагаем:

  • Пятидневную рабочую неделю с 8:00 до 17:00;
  • Работу в городе Реж, по адресу Объездная, 55;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Официальную заработную плату. Зарплатный проект;
  • Компенсацию ГСМ (предоставление топливной карты);
  • Полное обеспечение новой спецодеждой;
  • Организованно питание;
  • Предоставление жилья иногородним;
  • Возможность обучения новым навыкам;
  • Работу в стабильной и динамично развивающейся компании со своей комплексной производственной инфраструктурой.