Старший специалист по мотивации и оплате труда

Обязанности:

1. Формирование и управление изменениями организационной структуры Филиала;
2. Формирование и управление изменениями штатного расписания Филиала;
3. Обеспечение своевременного начисления и выплаты заработной платы персоналу;
4. Обеспечение процесса учета рабочего времени работников Филиала;
5. Подготовка и оформление комплекса документов для учета рабочего времени, проверка табелей учета рабочего времени и сопутствующих документов
6. Подготовка и оформление всего комплекта документов для расчета заработной платы и премирования работников Филиала, в том числе приказов и дополнительных соглашений к трудовым договорам при совмещении профессий, по доплате за исполнение обязанностей, привлечение к работе в выходные дни и т.д.

Требования:

• Высокие аналитические способности, умение правильно принимать решения в сложных ситуациях, требовательность, навыки убеждения. Владение оргтехникой, электронными программами, коммуникабельность. Знание действующего трудового законодательства, локальных нормативных актов. Навыки работы с ПЭВМ, знание Microsoft Office.
• Образование: Высшее (экономическое)