Начальник участка (г. Свободный)

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Салават
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Ведение документации;

  • Обеспечение разработки эксплуатационных инструкций, их наличия сохранности и своевременного внесения изменений, осуществление контроля сроков действия;

  • Обеспечение внесения в инструкции для технологического персонала требований по эксплуатации электроустановок;

  • Обеспечение оформления необходимых документов, предусмотренных регламентом, относящихся к ПБ и ОТ, электробезопасности (наряды-допуски, распоряжения, графики и перечни, паспорта на электрооборудование);

  • Обеспечение ввода объектов в эксплуатацию;

  • Участие в приемке промежуточных и скрытых работ;

  • Участие в приемке объектов законченного строительства;

  • Ответственность за электрохозяйство;

  • Контроль состояния оборудования.

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

  • Высшее профильное образование;
  • Опыт работы в производственных подразделениях профильных предприятий – от 3 до 6 лет;
  • Знание постановлений, распоряжений, приказов, методических и нормативных материалов по эксплуатации и ремонту энергетического оборудования и коммуникаций;

  • Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, режима работы и правил технической эксплуатации энергетического оборудования;

  • Знание единой системы планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;

  • Организации и технологии ремонтных работ;

  • Знание правил и норм охраны труда.

Что мы предлагаем:

  • Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
  • Достойную заработную плату.
  • Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
  • Добровольное медицинское страхование.
  • Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.