50000 до 65000 RUR
от
Санкт-Петербург
Функционал
- Массовый подбор персонала для филиалов СДЭК в регионах
- Первичная оценка кандидатов (проведение телефонных собеседований, интервью по компетенциям)
- Получение обратной связи по итогам собеседований от руководителей
- Подготовка отчетности о проделанной работе (ежедневная, еженедельная, ежемесячная и квартальная)
- Интересные смарт- задачи
- Участие в различных HR-проектах компании
- Работа по Московскому часовому поясу
Ожидаем от кандидата:
- Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 1 года
- Навыки проведения оценки кандидатов по компетенциям
- Умение использовать различные методы поиска и привлечения кандидатов
- Опыт работы удаленно будет преимуществом
- Позитивный взгляд на жизнь и чувство юмора
- Максимально высокий уровень самоорганизации, инициативность, умение работать в команде.
Предлагаем:
- Доход: оклад + KPI + квартальная премия
- Система грейдирования (оценка проводится раз в полгода и по результатам этой оценки сотрудников переводят на следующий грейд - повышение по должности, повышение оклада)
- Оформление согласно ТК РФ с первого дня, официальная ЗП
- График работы 5/2 (полностью удаленный формат работы)
- Обучение в корпоративном университете.
- Грамотный наставник, который всегда поможет.
- ДМС: телемедицина