Менеджер по торговому маркетингу

Дата размещения вакансии: 01.10.2024
Работодатель: Novabev Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Якиманская набережная 4с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто не боится ответственности, нового опыта и болеет за успех общего дела. Мы настоящий коллектив профессионалов, мотивированных на достижение лучших результатов, на первенство в индустрии. Мы гордимся людьми, которые своим упорством, преданностью и нестандартным подходом к решению задач создают успех Novabev Group. Корпоративная культура нашей компании – это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.​​​​​​​

Основные задачи:

  • Планирование, контроль проведения и бюджетирование мероприятий по территориям ответственности направленных на достижение поставленных целей по объему продаж и целевой маржинальности;

  • Оценка эффективности мероприятий по торговому маркетингу;

  • Разработка, тестирование и внедрение новых механик трейд-маркетинговой активности, в том числе на основании анализа мероприятий конкурентов;

  • Участие в проектных группах, управление проектами торгового маркетинга;

  • Проведение полевых аудитов.

Ключевые требования к кандидату:​​​​​​​

  • Высшее образование по направлению маркетинга приветствуется;

  • Опыт работы в сфере торгового маркетинга не менее 2х лет;

  • Знание инструментов торгового маркетинга и особенности их применения в различных каналах сбыта;

  • Умение рассчитывать показатели эффективности, ROI, Коэф. сезонности и пр., прогнозирование объемов продаж.

Мы предлагаем:

  • График 5/2 с 9:30 до 18:30 (обсуждаемо);
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
  • Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
  • Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
  • Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
  • Развитая корпоративная культура;
  • Участие в различных HR проектах;
  • Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
  • Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;

  • Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.