Специалист Отдела обеспечения персоналом (подбор персонала)

Обязанности:

• Размещение вакансий;
• Анализ резюме, отбор кандидатов согласно заявке на подбор персонала;
• Ведение отчетности и базы данных кандидатов;
• Своевременная обработка откликов, проведение развернутых телефонных интервью с кандидатами, организация собеседований с руководителем;
• Ведение кадрового резерва.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы не менее 1 года в сфере подбора персонала.

Необходимые знания и навыки:

• Опыт самостоятельного ведения и закрытия вакансий;
• Умение работать в режиме многозадачности, аналитический склад ума;
• Способность расставлять приоритеты, системный подход к работе;
• Активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки, доброжелательность;
• Желание расти и развиваться в сфере HR;
• Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта).

Условия:

• Режим работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00;
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия + годовое вознаграждение;
• Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь;
• Льготы по коллективному договору;
• ДМС, Санаторно-курортное обеспечение;
• Возможность обучения за счет работодателя;
• Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы.