Региональный директор (управление развития банковских продаж)

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: СК «Росгосстрах Жизнь»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Киевская улица 7к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Страховая компания Росгосстрах Жизнь объявляет конкурс на вакансию Региональный Директор:

Задачи:

  • Контроль работы подчиненных сотрудников на закрепленной территории (ДВФО, Урал, Сибирь, + Уфа, Ижевск, Киров), эффективное распределение нагрузки.
  • Выполнение поставленных целей по сборам продуктов страхования жизни.
  • Взаимодействие с продающими подразделениями партнера.
  • Развитие и поддержка команды на закрепленной территории, участие в подборе сотрудников, их адаптации и развитии, проведение обучающих и развивающих мероприятий.
  • Стремление к повышению эффективности команды и росту рейтинговых показателей закрепленных работников, повышению качества работы сотрудников партнеров, эффективно работать с отклонениями.
  • Организация и контроль эффективности реализации обучающих, мотивационных и иных активностей на закрепленной территории.
  • Участие в подготовке индивидуальных предложений и сделок по запросу банка на закрепленной территории.
  • Сбор отчетности, анализ продаж на закрепленной территории.

Что мы ждём от кандидата:

  • Высшее образование.
  • Готовность к командировкам.
  • Опыт управления командой от 20 человек (не менее трёх лет).
  • Опыт продаж ИСЖ, НСЖ, инвестиционных продуктов (ПИФЫ, Брокерское обслуживание), финансовое планирование.
  • Опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности и/или не менее 5 лет в области развития продаж финансовых продуктов.
  • Знание инвестиционных инструментов.

Мы предлагаем:

  • Работа в современном офисе в центре Москвы, станция метро «Киевская».
  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
  • График 5/2 с 9:30 до 18:00.
  • Забота о здоровье - оформим ДМС со стоматологией, дадим специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы.
  • Обучение и карьерный рост - проводим регулярное обучение, приглашаем внешних экспертов, подключим к корпоративной библиотеке.
  • Корпоративные скидки у компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.)
  • Уровень окладной части обсуждается индивидуально с успешными кандидатами + предусмотрен ежеквартальный и годовой бонус.