Станция скорой медицинской помощи города Тюмени — крупное многопрофильное медицинское учреждение области, оказывающее круглосуточную экстренную медицинскую помощь на догоспитальном этапе населению города Тюмени и Тюменского района.
Работа в нашем Учреждении гарантирует Вам стабильную заработную плату, достойные условия труда и уверенность в завтрашнем дне!
Обязанности:
-
Приём вызовов скорой медицинской помощи и передача их выездным бригадам скорой медицинской помощи оперативного отдела управления выездными бригадами (прием вызовов ведется по разработанному алгоритму: диспетчер задает вызывающему вопросы, которые отображаются на экране монитора, для того чтобы определить срочность и повод вызова)
Требования:
-
Диплом о среднем профессиональном образовании по специальности "лечебное дело" и (или) диплом о профпереподготовке, удостоверение по специальности "скорая и неотложная помощь";
-
Сертификат или Свидетельство об аккредитации по специальностям "лечебное дело" и (или) "скорая и неотложная помощь";
-
Наличие военного билета (для военнообязанных)
Условия:
- Официальное трудоустройство;
-
Работа на сертифицированной Станции скорой медицинской помощи в России (подтверждено сертификатом качества Росздравнадзора города Москвы 30.12.2022г);
-
Работа в оперативном отделе на автоматизированных рабочих местах в светлом, просторном офисном помещении;
-
Обеспечение высококачественной спецодеждой;
-
Сопровождение опытным наставником;
-
Карьерный рост, а также возможность реализации себя в качестве инструктора по Первой помощи (проведение мастер-классов для населения и медицинского/немедицинского персонала);
-
В Учреждении имеется тренажерный зал, кофейные аппараты, аппараты с готовой едой, сформировны и активно участвуют в соревнованиях команды по волейболу, футболу и баскетболу;
-
Программа адаптации: стажировка, психологическая медицинская помощь от штатного мед.психолога, составление индивидуального плана адаптации;
-
Насыщенная корпоративная культура (коллективные мероприятия, Конкурсы профессионального мастерства, личностное развитие каждого работника, развитая наградная система);
-
Возможность получения безвозмездной субсидии на улучшение жилищных условий;
-
Сменный график работы;
-
Обучение, повышение квалификации за счет работодателя;
-
Социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
-
Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда 14 дней.
