HR-специалист (менеджер)

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала;
• Создание профилей вакансий и их размещение на различных ресурсах и сайтах;
• Активный поиск кандидатов;
• Работа с откликами, презентация вакансии;
• Проведение собеседований;
• Составление тестовых вопросов для кандидатов;
• Анализ рынка труда;
• Составление должностных инструкций и регламентов;
• Ведение кадровой документации и отчетности;
• Учет рабочего времени и заполнение табелей (в.т.ч в 1С);
• Составление приказов (отпуск, командировка и т.д.), а также ознакомление с ними работников;
• Ведение воинского учета;
• Выстраивание корпоративной культуры, организация мероприятий, поддержание здоровой атмосферы внутри коллектива
• Создание кадрового резерва Компании;

Требования:

• Наличие высшего образования и опыт работы от 2-х лет в сфере управления персоналом;
• Знание современных технологий, инструментов и методов подбора персонала и их применение на практике;
• Знание трудового законодательства и основ воинского учета;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Умение работать в 1С-Зарплата и управление персоналом
• Навыки оценки кандидатов и проведения собеседований;
• Развитые коммуникативные и организаторские навыки;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
• Своевременная оплата труда (2 раза в месяц);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Компенсация питания;
• Дружный коллектив;