Малый проспект Петроградской стороны 5Б
[в компанию из Рейтинга Pravo.ru. оклад + %KPI]
Привет, мы агентство по найму персонала Wite HR ищем крутого руководителя УДАЛЕННОГО юридического отдела для постоянного Клиента, Юридической компании ВЫСШАЯ ИНСТАНЦИЯ (если вы с прошлого места работы, готовы уйти с коллегами юристами или ищите совместное место работы с друзьями, это вакансия для вас будет лучшим выбором, удаленных юристов мы также рассматривает)
Компании уже 14 лет, с 2013 года в рейтинге Pravo, в 2017 году уже 12 место по выручке, и 2 по количеству юристов. В этом году также после перерыва будем участвовать в рейтинге.
Это вакансия, написана владельцем компании.
Я сам закончил ЮРФАК СПбГУ, и считаю, что коллектив, это самый важный актив для любого бизнеса. Чтобы бизнес рос, нужно к сотрудникам, относится также или лучше, чем к Клиентам.
Это вакансия новая. Мы помимо основного штатного юридического отдела, сформировали отдел их удаленных юристов. Ключевая задача - это проверка их работы, формирование задач и постановка юристам, корректировка документов выполненных удаленными юристами (если срочная задача). Коммуникация в чатах с удаленными юристами, менеджерами, а также коммуникация с клиентами.
Обращаем внимание! Если у вас не было опыта управления сотрудниками, отделом, то в этом случае это вакансия вам , к сожалению, НЕ подойдет. Даже будучи классным юристом, отвечая только за свою работу, вы не сможете быстро взаимодействовать с удаленными юристами.
Кто нам нужен.
Мы ищем гибкого руководителя, с высокой экспертностью и ответственностью за результат. Человека без навыка "причитать", ссылаться "на отсутствие опыта", большое количество задач. Нам нужен человек, который уже работал на подобной позиции в юридической фирме, и которому этот юридический мир абсолютно понятен. От нас, оклад от 120000 + дополнительно KPI, а также % за новые договора, заключенные из-за активных действий руководителя.
Причина открытия вакансии, новые цели компании, по достижению лучшего уровня сервиса и результата предоставления юридических услуг в РФ, соответствие последним тренднам - мобильность, высокая экспертиза, гибкость в коммуникации.
Главная функция должности – 100% управление и масштабирование юридического отдела, для достижения целей Клиентов и компании.
Давай сразу определимся, какими жизненными ценностями должен обладать кандидат для данной должности:
Ключевые ценности:
1) честность - мы не работаем с теми, кто не умеет признавать своих ошибок, оправдывается, скрывает провалы. Только кристальная честность.
2) высокий уровень эмпатии - нам важно, чтобы ты чувствовал состояние сотрудников и клиентов. "Машина" для формального выполнения задач, нам не нужна.
3) добросовестность и ответственность - речь идет о качествах на долгой дистанции. Это внутреннее долженствование перед самим собой, сделать работу безупречно. Если у вас есть внутренний допуск "не видели и так сойдет", вы не для нас.
4) соответствие обещаний результату - кивать головой, говорить "да" и "я понимаю", и делать наоборот - слабая позиция. Со слабыми кандидатами мы не работаем.
Ключевые компетенции
1. Уверенная экспертность в сфере гражданского права - земельных вопросах, недвижимости, банкротстве физических лиц, корпоративном праве и тд, опыт от 50 судебных процессов по разным сферам права. Если вы работали только по ДТП, потребительским спорам, трудовым, то ваш опыт просто для нас будет не подходить.
2. Управленческий опыт. С опытом управления отделом от 3 юристов от 1 лет. Умение находить контакт с людьми, ладить с ними, уважительно добиваться нужного качества и результатов работы.
Жизненная позиция
1. Амбициозные цели
2. Желание «рвать» и достигать вершин
3. Желание не просто зарабатывать, с получать процент от прироста прибыли компании и стать партнёром учредителя компании
Кто нам не подойдёт
1. Ты просто юрист. Ты НЕ умеешь управлять сотрудниками, выстраивать долгосрочные управленческие отношения. Нас не интересуют люди «я постараюсь». Нам нужны " я сделаю", которые могут почти все.
2. Ты думаешь, что управлять людьми, это просто расставлять задачи и ждать, что все их сами выполнят. Ведь люди ответственны как ты, и достаточно им просто сказать - "сделай"
3. Ты делаешь все вручную. CRM для тебя в тягость. У тебя нет опыта автоматизации рутинных действий, ты аналоговый персонаж и тебя лучше не менять
4. В тебе нет внутренней референции. Тебе нужен внешний стимул, чтобы тебя контролировали. А чуть не видно, ты сразу опускаешь уровень вовлеченности. не трать время, мы это увидим сразу.
Что нужно будет делать
- Управлять. Это ключевое для понимания вакансии. Нужно будет тратить значимую часть времени, на оптимизацию всех бизнес процессов в юридическом отделе, нахождению общего языка с сотрудниками, и созданию безупречного механизма достижения целей Клиентов и компании.
- Регламентировать лично все процессы, с учетом развития компании
- Заниматься профессиональным развитием. Постоянно, повышать квалификации в области специализаций компании и развивать управленческие компетенции.
- Слушать от 4 аудиокниг в месяц, по темам, связанным с профилем должности. Книги за счет компании.
Что мы предлагаем
- Крутой доход. Твой доход зависит напрямую от твоих достижений. У нас разработана система ключевых показателей, о которых зависят твои доходы. Твоя эффективность, напрямую справедливо влияет на твой доход.
- Заряженный коллектив, где каждый юрист провел и завершил 100 судебных дел, и может поделиться опытом и всегда помочь нужным комментарием. У нас нет слабаков, они не выживают.
- Кейсы – ты можешь заниматься реально сложными интересными делами. Вместо штампованной работы, к примеру по банкротству физических лиц, ты можешь вести самые сложные категории дел, соответствующие твоим профессиональным амбициям, в частности - дела в Верховном суде, Конституционном суде рф.
- У нас очень много судебных дел, и лучших юристов мы номинируем на индивидуальный рейтинг в Pravo.ru на 2025 год.
Прозрачные финансы:
C 1 месяца:
Структура дохода:
Оклад 120.000 р +
+ фиксированный KPI 5000 р. за корректное внесение данных по клиентам в СРМ Bitrix 24)
+ (фиксированный KPI 5000 р. за своевременную коммуникацию с клиентами - ответ в день обращения клиента в максимально корроткий срок)
+2% от суммы дополнительных договоров по текущим клиентам, которые заключаются в связи с активностью юриста.
"Плюшки":
1. Бесплатные аудиокниги, по любой сфере саморазвития.
3.Возможность быстро решать бюрократические вопросы
4. Поддержка и наставничество от старших товарищей.
5. Расширение полномочий и категорий дел через 6 месяцев эффективной работы.
Дерзай!
Иногда, чтобы круто поменять жизнь и достичь своих целей, требуется просто откликнуться на вакансию.
Если мы пришлем подтверждение собеседования, ты уже можешь собой гордиться, значит твое резюме, нас впечатлило.
У нас есть 2 дня оплачиваемой стажировки – мы платим тебе, чтобы и ты и мы убедились, что мы друг другу подходим. Ты сможешь закончить работу, даже через 1 минуту. Мы ищем не кого-нибудь. Мы ищем «локомотив» в свою команду.
До встречи!
