Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 01.10.2024
Работодатель: Центр недвижимости Яны Сиверской Бренд Агент
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Белгород
улица Губкина 54
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Центр недвижимости Яны Сиверской «Бренд Агент» приглашаем руководителя отдела продаж в Белгородский филиал

Основные задачи:

  • составлять и контролировать выполнение плана продаж, в том числе настраивать эффективную работы команды и прорабатывать индивидуальные показатели каждого;
  • оптимизировать и развивать каналы сбыта, заключение партнерских договоров с застройщиками;
  • взаимодействовать со смежными отделами (маркетинг, администратор, юристы ипотечный брокер);
  • нанимать, адаптировать, развивать и мотивировать сотрудников;
  • разрабатывать и внедрять технологии в области продаж/разрабатывать сценарии взаимодействия с покупателями;
  • разрабатывать и реализовывать тактические действия, в рамках реализации стратегии компании (напр., планировать программы продвижения продуктов и услуг, планирование мероприятий по стимулированию спроса);
  • проводить переговоры с потенциальными партнерами
  • предоставлять регулярную отчетность руководству.

Кто нужен?

  • сильный управленец, самостоятельный, ответственный
  • обладающий высоким уровнем организаторских и коммуникабельных навыков
  • умеющий и знающий как организовать работу команды
  • с лидерскими навыками и навыками в быстром принятии решений в изменяющемся рынке
  • тот, кто держит «руку на пульсе», развивается, обучается
  • опыт в управлении и в продажах от 2-х лет
  • будет бонусом опыт в недвижимости, но не обязательно

Что у вас будет?

  • готовая команда профессионалов (10 чел.), дружелюбный коллектив
  • понятная оргструктура, в которой для каждой области есть свой специалист
  • отлаженный процесс лидогенерации;
  • достойная оплата труда, которая напрямую зависит от ваших результатов (фикс + % от вала);
  • новый и обустроенный офис;
  • стабильно растущая и развивающаяся компания, лиды есть всегда, быстро адаптируемся под изменения
  • обучение за счет компании
  • участие в проф мероприятиях, конференциях

Смотрим и принимаем решение быстро. Ждем вас в команду!

__________________

Этапы интервью:
1. С HR в онлайн-формате
2. Личное интервью с собственником компании
3. Финальная встреча и подписание оффера