MoneyPort – молодой и амбициозный проект, активно завоёвывающий финансовый рынок. Наш основной продукт – мультивалютные международные денежные переводы. Мы помогаем делать переводы по всему миру в обход санкций и запретов, а главное – возвращаем валютную выручку нашим экспортерам обратно в Россию, тем самым помогая поддерживать отечественную промышленность и экономику.
Мы очень быстро растем. Не боимся тестировать новые гипотезы и продукты, поэтому быстро наполняем отделы и департаменты. В нашей команде только лучшие специалисты в своей отрасли!
Мы ищем специалиста с гибким и системным мышлением, способного найти и привлечь в нашу команду новых профессионалов. Ты поможешь привлечь новых специалиствов в IT, продажах, маркетинге и финансах.
У тебя будет интересная работа, в которой ты сможешь реализовать весь свой потенциал нетворкинга, принимать участие в различных мероприятиях от лица нашей компании и самое главное – получать результат от всех успешных договоренностей.
Если ты активный, энергия бьет ключом, любишь общение и не стесняешься новых знакомств, то мы ждем тебя в свою команду!
Что нужно делать:
- Отслеживание потребностей в найме сотрудников, а также изучение рынка труда с целью определения источников для пополнения кадрового состава организации.
- Организация процедуры отбора соискателей, которые максимально соответствуют заявленным требованиям, а также индивидуальным пожеланиям руководства.
- Разработка условий для мотивации и максимального закрытию потребности каждого сотрудника.
- Разработка системы объективной оценки hard skills и soft skills сотрудников.
- Создание, разработка и интеграция мотивационных систем в деятельность сотрудников.
- Анализ причин увольнения сотрудников, их перехода в другие структурные подразделения компании, мониторинг морального климата в коллективе.
- Анализ и улучшение процесса работы с кадрами компании
Требования к кандидатам:
- Опыт работы на аналогичной должности
- Умение работать с hr площадками и другими ресурсами для поиска нужных сотрудников
- Продвинутый уроверь работы с гугл документами и таблицами
- Понимание рынка соискателей в сфере IT, продажах, маркетинге и фин.теха
- Умение сформировать портрет кандидата по ТЗ
- Умение работать в режиме многозадачности
- Фокус на результате
Если у тебя нет опыта, но есть настоящее желание и энергия реализоваться в этой сфере, присылай резюме.
Что мы предлагаем:
1. Удаленная работа
2. Встать в один ряд с командой творческих профи.
3. Возможность расти и развиваться профессионально. Мы активно растем, нам нужно развивать целые новые подразделения, так что работы будет много. Перспектива стать директором по персоналу.
4. Оклад + бонусы.
5. Адаптацию: коллеги поддерживают в адаптации нового сотрудника - помогают в изучении бизнес-процессов, систем и правил
6. Поощрение смелых идей и нестандартных решений
Оставь отклик, мы вышлем небольшую анкету, по результатам собеседование с руководителем.
