HR-специалист

Обязанности:

• поиск, оценка, адаптация персонала;
• разработка материальной и нематериальной мотивации;
• подбор тренингов и проведение аттестаций;
• развитие корпоративной культуры и HR бренда;
• формирование кадрового резерва;
• составление ДИ и налаживание связей между отделами и т.д.

Требования:

• опыт работы от 3 лет.

Условия:

• Оклад + премии за выполнение KPI.
• Официальное трудоустройство
• Постоянная занятость
• Работа в офисе Компании (возможен гибридный график)
• Оплачиваемый отпуск 2 раза в год;
• Бонусы за "выслугу лет" перед новогодними праздниками.