Заместитель директора Дальневосточного филиала

Дата размещения вакансии: 02.10.2024
Работодатель: Владивостокское представительство АО ТК РусГидро
Уровень зарплаты:
от 160000 RUR
Город:
Хабаровск
Ленинградская улица 46
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Работа в обособленном подразделении Дальневосточном филиале (г.Хабаровск) в компании федерального уровня;

  • Общее руководство административной единицей, состоящей из пятнадцати подразделений (участков) с общим количеством персонала 326 человек и 272 транспортных средств;

  • Организация и контроль за направлением технического развития Филиала;

  • Организация и контроль по краткосрочному, долгосрочному планированию деятельности транспортных подразделений Филиала в рамках своего направления;

  • Контроль организации эффективной работы подчиненных подразделений: группы контроля эксплуатации, обслуживания и ремонта технических средств, группы материально-технического обеспечения, в части повышение производительности труда, предложения по внедрению новой техники и технологии, проведение организационно-технических мероприятий, рационального использования производственных ресурсов, их соответствие действующим государственным стандартам, техническим условиям;

  • Организация производственно-технических структурных подразделений в части обеспечения технической готовности подвижного состава;

  • Контроль за учетом поступления, расходования и списания МТР;

  • Руководство и контроль при выполнении технических осмотров и ремонтов транспортных средств, сокращение материальных и трудовых затрат при выполнении ремонтных работ;

  • Контроль за работой по вопросам специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест и технического обслуживания производства;

  • Контроль за использованием расходных договоров, заключаемых подчиненными подразделениями;

  • Контроль за исполнением должностных обязанностей руководителями подчиненных подразделений;

Требования:

Знания и навыки:

  • Технологию процессов производственной деятельности транспортных подразделений;

  • Устройство, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные подвижного состава, включающего в себя: легковой автотранспорт, грузовой автотранспорт, автобусы, грузоподъемные механизмы, водный транспорт, строительная техника, самоходные машины и механизмы, спецтехнику;

  • Технологию и организацию процессов технического обслуживания и ремонта подвижного состава;

  • Порядок ведения учета и отчетности по подвижному составу и эксплуатационным материалам;

  • Знание номенклатуры МТР необходимых в процессе эксплуатации подвижного состава, а также норм их расхода;

  • Требования:

    Высшее профессиональное (техническое) образование. Направление специальностей входящих в укрупненную группу 23.00.00 "Техника наземного транспорта";

    Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 последних лет.

    Наличие действующей аттестации в области БДД и транспортной безопасности;

  • Методы и порядок долгосрочного и краткосрочного планирования затрат на эксплуатацию подвижного состава;

  • Опыт работы в электронных системах учета автотранспортных средств, знание принципов работы программных продуктов управленческого учета, систем мониторинга автотранспорта;

  • Навыки подготовки делового письма;

  • Уверенный пользователь ПК: MS Office (Outlook, Word, Excel, Power Point), знание принципов работы системы электронного документооборота;

  • Навыки разработки технической документации в соответствии с требованиями ФЗ-№223 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

  • Формирование норм расхода ГСМ и их применения.

Условия:

  • Базовый социальный пакет:

  • Оформление по ТК РФ;

  • Стабильная заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц 14 и 29 числа), индексация заработной платы, персональные надбавки;

  • ДМС;

  • Медицинский осмотр за счет работодателя;

  • Материальная помощь к ежегодному отпуску;

  • Премия к "Дню Энергетика";

  • Частичная компенсация оплаты детских дошкольных учреждений и детского отдыха, абонементов в спортивные клубы;

  • Негосударственное пенсионное обеспечение;

  • Обучение за счет компании;

  • Возможности для профессионального развития и карьерного роста;

  • Оформление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации для военнообязанных.